- Правительство всерьёз озаботилось тем, что многом людям просто не выгодно искать работу из-за текущей системы пособия по безработице. Приятного просмотра!
- Замена Hartz IV на Bürgergeld
- Удобства для людей с ограниченными возможностями
- Укреплении тарифной автономии
- Советы директоров будут избираться онлайн
- Улучшение условий труда медицинских в области здравоохранения и ухода
Правительство всерьёз озаботилось тем, что многом людям просто не выгодно искать работу из-за текущей системы пособия по безработице. Приятного просмотра!
Или читайте текстовый вариант ниже:
Замена Hartz IV на Bürgergeld
Система должна быть сосредоточена на том, чтобы помочь людям вернуться на рынок труда. Обязательства по выплатам останутся, но также и улучшатся возможности для дополнительного дохода получателей выплат. Правительство хочет показать гражданам, что им выгодно устраиваться на работу, даже если речь идет о небольшом количестве часов.
Кроме того, в постановлении правительства говорится, что при расчете пособия гражданину, должно учитываться то, сколько он отдает за аренду жилья. Правда, в ближайшие 2 года это не случится точно.
В постановлении не уточняется насколько сильно изменится размер пособия с учетом арендной платы. Чиновники обещают, что пособие будет рассчитано так, чтобы человек, который его получает, мог вести достойную жизнь. Но это слова, а не конкретная сумма.
Удобства для людей с ограниченными возможностями
Политики заявили о желании сделать все федеральные общественные здания полностью доступными для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Также должен быть обеспечен легкий доступ и к частным общественно важным зданиям. Государство обещает помочь. Как именно — пока неизвестно.
К 2026 году планируется обязать все таксопарки иметь не менее 5 процентов машин для перевозки граждан с ограниченными возможностями. Отмечу, что такой закон уже существует, но в нём много исключений для владельцев фирм по перевозке и эти обязательства не исполняются.
Особое внимание будет уделяться трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья.
Для этого продолжится развитие специальных центров информационной поддержки работодателей по вопросам найма работников с ограниченными возможностями. Чтобы стимулировать этот процесс, правительство планирует ввести дополнительный налог для тех работодателей, которые не нанимают данные категории граждан.
Средства, собранные благодаря этому налогу будут использованы для поддержки и поощрения занятости на общем рынке труда.
Кроме того, в кратчайшие сроки планируется обеспечить переводом и субтитрами все пресс-конференций и публичные мероприятия, которые проводит государство. Информация о законах также будет переведена на язык жестов.
Укреплении тарифной автономии
Смысл тарифной автономии состоит в том, что работодатель самостоятельно договаривается с работниками о размере зарплат, сроках отпусков и так далее, без участия государства.
Получается, что повышением минимальной зарплаты государство формально вмешивается в тарифные отношения. Но насколько негативным будет это вмешательство?
Важно сказать, что минимальная зарплата была введена как раз из-за того, что тарифная автономия плохо соблюдается во многих отраслях экономики. Примерно половина от всех трудящихся в стране работает в компаниях, в которых практикуется тарифная автономия. В некоторых же сферах экономики этот показатель гораздо меньше.
Повышение минимальной заработной платы до 12 евро в час может изменить эту ситуацию. В сферы, где низкая зарплата придёт больше квалифицированных специалистов.
Также в планах правительства обеспечить страхование сотрудников при заграничных
командировках и устранить бюрократические препятствия. Для сезонных работников планируется обеспечить полное медицинское страхование с первого дня работы.
Продлится работа по программе “Справедливая мобильность“, которая помогает обеспечить честную заработную плату и условия труда для трудящихся-мигрантов из стран Центральной и Восточной Европы на немецком рынке труда.
Советы директоров будут избираться онлайн
Такие советы представляют интересы работников по отношению к работодателям — и обеспечивают участие и демократию в работе, поэтому так важно, чтобы они работали в непрерывном режиме и онлайн формате.
Для этого новое правительство рассматривает возможность проведения выборов в советы директоров в режиме онлайн. Также в постановлении сказано, что все экологические и цифровые изменения в компаниях правительство будет обсуждать с советами директоров, что еще раз подчеркивает важность этого органа.
Кстати, препятствие демократическому участию в будущем будет определенно как должностное преступление.
Улучшение условий труда медицинских в области здравоохранения и ухода
Такое серьезное дело невозможно без большого и стабильного финансирования. Поэтому для этих целей Федеральное правительство планирует выделить 1 миллиард евро.
Профессия специалистов по уходу должна стать более привлекательной с введением таких мер как:
- удобные часы работы
- отмена раздельной службы — это практика, когда медработники отрабатывают смены с очень коротким перерывом
- а также создание дополнительных условий для отдыха.
К тому же премию медперсоналу, которая раньше составляла 1500 евро, поднимут до 3000 в год.
Планируется уменьшить размер собственных средств, которые должны платить нуждающиеся в уходе. Кроме того, эти средства должны быть надежно спланированы в течение всего периода стационарного ухода.
Также чиновники заявляют о необходимости регулярно поднимать выплаты медперсоналу по уходу с 2022 года.
